Дополнение к положению о внесении изменений в стимулирующие выплаты МОУ ООш с. Невежкино

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С. НЕВЕЖКИНО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ФЕДОРА АНДРЕЕВИЧА ЕЖКОВА
442277 Пензенская область, Белинский район, с.Невежкино, ул. Пионерская, 25
ИНН
58100046 ОГРН 102580169656
тел. (841-53) 3-71-33

Принято на собрании
трудового коллектива
Протокол № 1 от 06.06.2023 г.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ ООШ
с. Невежкино Белинского района
Пензенской области
_______________ В.И. Каратаева
Приказ № 47 от 06.06.2023 г

Согласовано:
Председатель первичной организации
_______________Молоствова Е.И.
.

Дополнение к ПОЛОЖЕНИЮ
о внесении изменений в стимулирующие выплаты
Муниципального общеразовательного учреждения
основной общеобразовательной школы с. Невежкино
Белинского района Пензенской области имени Героя
Советского Союза Федора Андреевича Ежкова

Приложение № 4
к Положению об оплате труда МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района Пензенской области
8.Выплаты стимулирующего характера МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района
Пензенской области
№
Критерии
Качественные
Шкала
п\п
показатели
результативности
1
Участие и результативность педагога в
профессиональных конкурсах, грантах,
проектах ( «Учитель года»,
«Педагогический Олимп» )
1.Подготовка педагога к конкурсу
Муниципальный уровень
10 баллов
Региональный уровень
20 баллов
2. Участие педагога в конкурсе

Муниципальный уровень
Региональный уровень
3.Наличие призового места
Муниципальный уровень
Региональный уровень
4.Оказание помощи в подготовке других Муниципальный уровень
педагогов
Региональный уровень
Методический потенциал педагога:
Муниципальный уровень
Региональный уровень
1.Проведение мастер-классов,
выступления на конференциях, круглых
столах, методических объединениях,
семинарах
( доклады)
2.Подготовка и проведение открытых
Школьный уровень:
уроков и внеклассных мероприятий
а) открытый урок
или
мероприятие
б)выпускной
Муниципальный уровень:
а)в рамках МО
б)в рамках семинаров
завучей, директоров

3.
4.
5
6
7

Активное участие в проведении
предметной декады.
Работа по заполнению КПМО, ЭСО, с
входящей и исходящей корреспонденцией
Наличие публикаций в газетах и журналах.
Администратор сайта школы.
Сопровождение на экзамен
( соревнование).

10 баллов
20 баллов
30 баллов
40 баллов
5 баллов
10 баллов
5 баллов
10 баллов

10 баллов
10 баллов
10 баллов
20 баллов
3 - 10 баллов
5-20 баллов
10 баллов
20 баллов
5 баллов

Достижения учащихся во
Всероссийских олимпиадах и
конкурсах школьников.

очные
Школьный уровень
Участие
3 место
2 место
1 место

1 балл
2 балла
3 балла
4 балла

Муниципальный
уровень
Участие
3 место
2 место
1 место

2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов

Региональный уровень
Участие
3 место
2 место
1 место

2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов

Всероссийский
(
международный)
уровень
9

Подготовка и участие в научнопрактической конференции « Старт в
науку»

участие в спортивных соревнованиях.

Организация горячего питания в
школе.

Работа в летнем оздоровительном
лагере.

Организация работы на пришкольном
участке.
Организация экскурсий в музеи,
работа по промышленному туризму.
Учителям – предметникам за
хорошие результаты при сдаче ОГЭ.

14
15

Участие
3 место
2
место
1 место
Муниципальный уровень
Участие
3 место
2 место
1 место

2 балла
3 балла
4балла
5 баллов
15 баллов
25 баллов
30баллов
35 баллов
1 балла
5 баллов
10 баллов
15 баллов

Ответственный за
организацию питания
в школе.
Начальник лагеря.

20 баллов

Воспитатель
Ответственный за
практику.
2-10 баллов.

20 баллов
10 баллов

5-10 баллов

заочные

40 баллов

9. Премирование и материальная помощь.
Основания для разовой выплаты ( премии)
За успехи в долголетнем труде по случаю юбилея
( 50 лет- всем работникам, женщинам -55,
мужчины -60 лет)
В случае длительной болезни ( более 3-х
месяцев)
На похороны в случае смерти близкого
родственника работника.
При рождении ребенка.
При утрате имущества ( при стихийном
бедствии, пожаре)
Материальная помощь.

Размер выплаты.
10000 рублей.
5000 рублей
10000 рублей
10000 рублей.
10000 рублей
Размер материальной помощи не должен
превышать двукратную величину базового
оклада, установленного на день ее выплаты.