МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С. НЕВЕЖКИНО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ФЕДОРА АНДРЕЕВИЧА ЕЖКОВА
442277 Пензенская область, Белинский район, с.Невежкино, ул. Пионерская, 25
ИНН
58100046 ОГРН 102580169656
тел. (841-53) 3-71-33
Согласовано:
с учетом мотивированного мнения
выборного органа первичной профсоюзной
организации МОУ ООШ с. Невежкино
_______________Молоствова Е.И.
___________________2023года
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ ООШ
с. Невежкино Белинского района
Пензенской области
_______________ В.И. Каратаева
Приказ № 84.3 от 01.10.2023 г
Рег№ 148
.
Изменение и дополнение
В ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников
Муниципального общеразовательного учреждения
основной общеобразовательной школы с. Невежкино
Белинского района Пензенской области имени Героя
Советского Союза Федора Андреевича Ежкова
В соответствии с приказом отдела образования администрации Белинского
района Пензенской области от 04.10.2023 № 130 "Об индексации заработной
платы работников муниципальных учреждений (организаций), в отношении
которых функции и полномочия осуществляет отдел образования
администрации Белинского района Пензенской области", приказом отдела
образования администрации Белинского района Пензенской области от
18.10.2023 № 133 «О внесении изменений в Положения о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений образования Белинского района
Пензенской области» внести в Положение о системе оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района Пензенской области (далее Положение), утвержденным приказом от 01.09. 2023 года № 74, следующие
изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.14 в разделе 2 "Порядок расчета заработной
платы административно-управленческого персонала" Положения изложить в
следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя образовательной организации
устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей
в следующих размерах:
Группа по оплате труда
руководителей
1
1
2
3
4
5
6
7
8
Размер должностного оклада
руководителя учреждения
(рублей в месяц)
2
67921
63463
59240
55487
51851
48448
45281
42348
".
1.2. Приложение № 1 "Базовые оклады (ставки) по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ ООШ
с. НевежноБелинского района Пензенской области к Положению изложить в
новой редакции:
Приложение № 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады (ставки)
по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района
Пензенской области (в соответствии с приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников образования" от 05.05.2008 № 216н)
Квалификационный
уровень
1
2 квалификационный
уровень
Наименование должностей
по квалификационным
уровням
2
Размер оклада (ставки)
педагогических
работников (рублей)
3
педагог дополнительного
образования
педагог-организатор
12122
воспитатель
педагог-психолог
12428
12428
учитель
советник директора
по воспитанию
и взаимодействию
с детскими общественными
объединениями
12740
12740
12122
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
1.3. Приложение № 2 " Базовые оклады
специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного
и обслуживающего персонала образовательной организации
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
изложить в новой редакции:
Приложение № 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного
и обслуживающего персонала образовательной организации
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
Квалификационный
уровень
Наименование должностей
по квалификационным
уровням
Размер оклада (рублей)
1
4 квалификационный
уровень
2
3
механик
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Ведущий бухгалтер
5443
6695
3 квалификационный
уровень
Ведущему бухгалтеру:
1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу
лет) в Учреждении выплачивается к окладам в следующих размерах:
от 1 до 8 лет – 10%;
от 8 до 13 лет – 15%;
от 13 до 18 лет – 20%;
от 18 до 23 лет – 25%;
свыше 23 лет – 30%.
В общий стаж работы на установление ежемесячной надбавки за выслугу
лет включаются:
- время работы в должности руководителя, в должности бухгалтера,
экономиста, специалистов в бухгалтериях предприятий, учреждений,
организаций, налоговых органов независимо от организационно-правовых
форм и форм собственности, ведомственной подчиненности;
- стаж работы в органах местного самоуправления, органах
исполнительной власти Пензенской области.
2. За интенсивность и высокие показатели – до 200% должностного
оклада;
3. За качество выполняемых работ – до 200% должностного оклада;
1.4. Приложение № 3 Базовые оклады
прочих работников образовательной организации из числа
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих изложить в новой редакции:
Приложение № 3
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
прочих работников образовательной организации из числа
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих
Квалификационный
Наименование должностей по
Рекомендуемый
уровень
квалификационным уровням
размер оклада (рублей)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Сторож (вахтер)
4814
Повар
4922
1 квалификационный
Уборщик служебных
уровень
помещений
4814
Рабочий по комплексному
обслуживанию зданий и
сооружений (без
квалификационного разряда
4922
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный Специалист по
5127
уровень
информационным ресурсам
Наименования профессий
5127-5443
1
2
рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных
разрядов в соответствии
с Единым тарифноквалификационным
справочником работ
и профессий рабочих
3
Наименования профессий
рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных
разрядов в соответствии
с Единым тарифноквалификационным
справочником работ
и профессий рабочих
5652-5858
Наименования профессий
рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
8 квалификационного разряда
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ
и профессий рабочих
6071
Наименования профессий
рабочих, предусмотренных
1 - 4 квалификационными
уровнями настоящей
профессиональной
квалификационной группы,
выполняющих важные
(особо важные)
и ответственные
(особо ответственные)
6695
2 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
1
2
3
работы
водители автобусов или
6695
специальных легковых
автомобилей («Медпомощь» и
др.), имеющие 1 класс и
занятые перевозкой
обучающихся (детей,
воспитанников)
Водителю выплачивается:
1.За напряженность и сложность до 200% должностного оклада;
2.За ненормированный день – 25% от должностного оклада.
1.5. Приложение № 4 Перечень ежемесячных стимулирующих выплат
обязательного (постоянного) характера по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников
изложить в новой редакции:
Приложение № 4
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района
Пензенской области
Перечень ежемесячных стимулирующих выплат обязательного (постоянного)
характера по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района
Пензенской области
Критерий назначения выплаты
обязательного (постоянного) характера
Высшее образование в соответствии с
требованием к образованию и обучению
профессионального стандарта (в
случае его утверждения по
соответствующей должности) и
квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных
справочниках
Стаж педагогической работы:
от 2 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 20 лет
Размер для осуществления
ежемесячных выплаты за норму
часов педагогической работы,
рублей
350
350
650
980
свыше 20 лет
Квалификационная категория:
1400
Высшая квалификационная категория
Первая квалификационная категория
4640
2320
Педагог-наставник
Педагог-методист
Молодой
специалист
из
числа
педагогических
работников
по
профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических
работников*
6100
4100
6100
Молодым специалистом по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников признается гражданин Российской
Федерации в возрасте до тридцати пяти лет включительно, окончивший
профессиональную образовательную организацию или образовательную
организацию высшего образования, получивший документ об уровне
образования и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с
государственной
общеобразовательной
организацией,
образовательной
организацией
дополнительного
образования,
государственной
профессиональной образовательной организацией Пензенской области,
организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
осуществляющей обучение, в течение шести месяцев после окончания
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности
и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной
организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода
прохождения военной службы по призыву).
Рекомендуемый размер для осуществления ежемесячных выплаты за
норму часов педагогической работы, устанавливаемый молодым специалистам
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников, распространяется с 01.09.2021 на педагогических работников,
являющихся студентами очной формы обучения.
Примечание:
- выплату по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников государственных образовательных организаций,
имеющим ученую степень кандидата наук, почетные звания Российской
Федерации,
СССР ("Народный...", "Заслуженный...", "Мастер спорта
международного класса..."), рекомендуется устанавливать образовательным
организациям самостоятельно в пределах выделенных ассигнований;
- выплаты за педагогический стаж, образование, квалификационную
категорию, статус «молодой специалист» исчисляются с учетом фактического
объема учебной (преподавательской) нагрузки, фактического объема
педагогической работы.
1.6. Приложение № 7 Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных
обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района Пензенской области
изложить в новой редакции:
Приложение № 7
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района
Пензенской области
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района Пензенской области
Наименование выплаты
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ
по предметам в 1-4 классах
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по русскому языку и
литературе
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по математике,
иностранному языку, родному языку,
черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и т.д.
За классное руководство
- за классное руководство в
образовательных организациях,
реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего
Размер,
исчисляемый в
зависимости от
фактической
нагрузки
педагогического
работника,
рублей
Размер, рублей
от 940 до 1900
Х
от 1400 до 2320
Х
от 940 до 1900
Х
х
3420 - 5125
общего образования
- за классное руководство (кураторство) в
организациях среднего
профессионального образования
За заведование:
за заведование кабинетами,
лабораториями
за заведование учебными мастерскими
за заведование учебно-опытными
(учебными) участками
За работу с библиотечным фондом
х
3420 - 5125
х
не более 1 400
х
х
не более 2 780
не более 2 320
х
не более 2 320
Примечание.
(*) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в
размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с
наполняемостью не менее 14 человек для образовательного учреждения.
1.8. В абзаце восьмом пункта 1 Приложения 8 "Порядок и условия
почасовой оплаты труда» слова «(с учетом повышающих коэффициентов
предусмотренных в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа
педагогической работы, квалификационной категории, присвоенной по
результатам аттестации, а также с учетом специфики работы в образовательной
организации (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)»
изложить в следующей редакции «(с учетом повышающих коэффициентов за
специфику работы в образовательной организации (классах, группах) и выплат
стимулирующего характера носящие обязательный (постоянный) характер».
1.9. Добавить в раздел «Порядок расчета стимулирующих выплат»
критерии оценивания.
I.
Критерии
для начисления стимулирующих выплат педагогам, классным
руководителям, воспитателям ГПД в МОУ ООШ с. Невежкино Белинского
района за достижение высоких результатов в профессиональной
деятельности
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Официально зафиксированные достижения учащихся в очных олимпиадах с
подтверждением официального статуса (ВОШ и т. п.)
а) на районном уровне:
призеры
1
победители
1,5
б) на областном уровне:
грамота
0,5
призѐры
2
победитель
3
в) на всероссийском уровне:
грамота
1
призѐры
победитель
3
5
2. Позитивные результаты внеурочной предметной и воспитательной деятельности
1.
2.
3.
Официально зафиксированные достижения в конкурсах
исследовательских работ: («Старт в науку» и т. п.)
а) на уровне школы:
участие
призѐры
победитель
б) на районном уровне:
грамота
призѐры
победитель
в) на областном уровне:
грамота
призѐры
победитель
г) на всероссийском уровне:
грамота
призѐры
победитель
Официально зафиксированные достижения в проектной
деятельности (социально-значимые проекты и т.д.)
а) на муниципальном уровне
участие
призѐры
победитель
б) на региональном/федеральном уровне
участие
призѐры
победитель
Официально зафиксированные достижения в спортивной
деятельности (мероприятия, соревнования):
а) на районном уровне:
призѐры
победитель
б) на зональном уровне:
грамота
призеры
победитель
в) на областном уровне:
грамота
призѐры
победитель
г) на всероссийском уровне:
грамота
призеры
0,5
1
2
1
2
3
2
3
4
3
5
10
0,5
1
1,5
1
2
3
0,5
1
0,5
1
1,5
0,5
1
1,5
1
2
4.
5.
6.
7.
победитель
Достижения культурно – массовой деятельности
(конкурсы хоровых коллективов, фестивали)
а) на районном уровне:
грамота
призѐры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐры
победитель
Официально зафиксированные достижения в предметных конкурсах
различной направленности
а) на районном уровне:
грамота
призѐры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐры
победитель
г) интернет – конкурсы (олимпиады):
от 5 учащихся и больше
Вовлечение обучающихся в социально-значимую, внеурочнодосуговую деятельность
а) в пределах области
б) за пределами области
Организация и проведение творческих конкурсов:
1. Сочинений:
а) на районном уровне:
призѐры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призеры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призеры
победитель
3
0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3
0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3
0,5
1
2
1
2
1,5
2
3
2
3
5
2. Плакатов, рисунков, стихов, поделок, фотографий:
а) на районном уровне:
грамота
призѐры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐры
победитель
3. Повышение профессионального мастерства педагога
1.
2.
3.
4.
5.
Участие педагога в инновационной деятельности, обобщение
и распространение педагогического опыта
(семинары, конференции, методические объединения)
а) на уровне МО школы (мастер-класс, открытый урок)
в) на районном уровне
г) на областном уровне
д) на всероссийском уровне
Участие (очное) педагога в профессиональных конкурсах
(«Учитель года» и т. п.)
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐр
победитель
Участие педагога в интернет-конкурсах, олимпиадах ( по
рекомендациям Министерства Просвещения РФ и
Министерства образования Пензенской области)
грамота
призер
победитель
Наставничество
Закрепление приказом по школе учителя – наставника за молодым
педагогом
Публикации педагога:
а) в печатных изданиях (журналы, сборники статей)
0,1
0,2
0,5
0,2
0,5
1
0,5
1
1,5
0,5
1
2
3
3
5
10
5
10
15
10
15
20
0,5
1
1,5
5
5
6.
1.
2.
б) в образовательных соц. сетях, на личных сайтах
Результаты общественного признания педагогической
деятельности педагога (поощрения, награды)
а) муниципальный уровень
б) региональный уровень
в) федеральный уровень
4 . Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей
Работа в школьном оздоровительном лагере:
1.в качестве начальника а) летний период
б) в течение учебного года
2. в качестве воспитателя ( за смену)
Доплата педагогам:
а) за дополнительную работу в качестве лаборанта кабинетах физики,
химии, биологии, технологии
б) личностное участие в организации предметно-эстетической среды
школы
г) ведение протоколов совещаний при директоре, педсоветов
д) работа в составе комиссий, жюри
0,5
0,5
1,5
2
20
15
10
1
0,5
1
0,5
II. Критерии
для начисления стимулирующих выплат административно-управленческому
персоналу
МОУ ООШ с. Невежкино
Белинского района Пензенской области
№
п/п
1.
2
Критерии для премирования
1. Заместитель директора по учебной работе
Профессиональные условия развития педагогических работников
а) Методическое сопровождение участников профессиональных конкурсов
муниципального уровня и выше (методическая и консультационная помощь)
б) Своевременная организация и сопровождение аттестации, повышения
квалификации педагогических кадров
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары, конференции,
методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
3
4
1.
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника ( по официальному
приказу школы)
2. Заместитель директора по воспитательной работе
Эффективность управленческой деятельности
Баллы
2
1
1
1,5
2
3
2
5
Методическое сопровождение участников профессиональных и творческих
конкурсов муниципального уровня и выше (участие педагогов в научноисследовательской деятельности, опытно- экспериментальной работе, конкурсах,
конференциях)
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары, конференции,
методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника ( по официальному
приказу школы)
2
3.
4.
2
1
1,5
2
3
2
5
III. Критерии
для начисления стимулирующих выплат работникам
МОУ ООШ с. Невежкино Белинского района Пензенской области
№ п/п
1.
Критерии для премирования
1.Педагог-психолог
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы), рекомендованных Министерством
просвещения РФ и Министерством образования Пензенской
области
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐр
победитель
2.
3
5
10
5
10
15
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
1.
Баллы
2. Советник директора по воспитанию
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
0,5
1
2
3
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призѐр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призѐр
победитель
2.
3.
1.
3
5
10
5
10
15
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Работа с одаренными детьми
А). проектная деятельность
Б) конкурс портфолио
1. Библиотекарь
1
1
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение опыта библиотекаря (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
3.
0,5
1
2
3
Высокая читательская активность обучающихся (по факту
мониторинга), более 80% от общего количества обучающихся в
школе
0,5
1
2
3
0,5
Примечание:
- стоимость балла определяется ежемесячно;
- в случае не выплаты стимулирующей надбавки по причине отсутствия своевременной
информации, средств произвести начисление в следующее распределение.
- Настоящее Положение вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с
01.10.2023.
